(相关资料图)

5月9日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过《2023年限制性股票激励计划(草案)》，本激励计划首次授予的激励对象总人数116人，激励工具为第二类限制性股票，拟向激励对象授予权益总计508.00万股(其中预留52.00万股)，约占当前公司股本总额28,350.00万股的1.79%，本激励计划限制性股票的授予价格为10.00元/股。

目前公司正处于业务发展的关键时期，通过激励计划有助于绑定重要人才的利益，激发管理人员、核心业务(技术)人员的积极性，使员工利益与公司可持续发展的长期利益及发展目标保持一致。同时，本激励计划将通过阶梯归属考核模式，有效实现业绩水平与行权比例的动态调整，有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力，引领公司未来发展战略和经营目标的实现。

值得一提的是，公司针对激励计划设置了严格的业绩与个人绩效考核标准，业绩考核具有前瞻性与挑战性，彰显公司对于未来发展信心；根据激励对象供职事业部不同，激励计划在公司层面设置多个业绩考核要求：(1)集团层面：2024-2027年归属于上市公司股东的净利润分别不低于2.8亿元、3.7亿元、5.1亿元、6.6亿元；(2)模切事业部：2024-2027年事业部净利润分别不低于2.6亿元、3.12亿元、3.75亿元、4.5亿元；(3)材料事业部：2024-2027年需事业部净利润分别不低于0.2亿元、0.58亿元、1.35亿元、2.1亿元。

公司主营电磁屏蔽材料的研发、生产和销售，致力于为客户提供高质量的电磁屏蔽材料及完善的电磁干扰解决方案，经过长期的深耕发展，已形成优势的市场地位及良好的口碑声誉。与此同时，公司拟立足于当前产业机遇期，以核心技术工艺——卷绕式真空磁控溅射及复合镀膜技术为基点，积极拓展复合铜箔产品线、助力公司向锂电复合集流体领域的业务导入，并进一步推动公司在新能源汽车、5G等高景气赛道的布局准备，最终在业务端形成“电磁屏蔽材料+复合铜箔”的双轮驱动模式，提高公司整体盈利水平和综合竞争力。

公司多年来对电磁屏蔽材料的积极探索，及磁控溅射及复合镀膜的深入研究，将有助于公司拓宽产品应用领域及市场占有率；而本次激励计划的实施，也将进一步助力公司把握当下行业发展的有利趋势、充分发挥人才及技术优势，持续推进产品的研发迭代及业务领域的拓展，彰显了公司对于未来持续发展的坚定信心。

关键词：