哈嘍小伙伴們 ，今天給大家科普一個(gè)小知識(shí)。在日常生活中我們或多或少的都會(huì)接觸到007工作制是什么意思？007工作制真的可行嗎？方面的一些說法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于007工作制是什么意思？007工作制真的可行嗎？的相關(guān)內(nèi)容。

在現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏生活中，007工作制在一些特殊的行業(yè)逐漸盛行，但這也意味著在透支員工的休息時(shí)間，那么007工作制是什么意思？下面跟小編一起來了解一下。

(資料圖片僅供參考)

007工作制指的是工作時(shí)間從當(dāng)天0: 00到第二天0: 00，一周七天不休息。而007工作制意味著，當(dāng)你睡著的時(shí)候，你的大腦和其他器官仍然會(huì)不知疲倦地工作。007工作制又叫不定時(shí)工作制，因?yàn)闆]有固定的工作時(shí)限，是針對(duì)需要連續(xù)上班或者因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)或職責(zé)的特殊需要難以按時(shí)上下班。

11日在阿里巴巴的內(nèi)部交流活動(dòng)上，馬云對(duì)員工說：“能做996真是天大的幸事。很多公司和人都沒有機(jī)會(huì)去想996。如果你年輕的時(shí)候不是996，什么時(shí)候能996？”

與996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一至周六6天，上午8: 00至晚上11: 00工作，加上周日工作8小時(shí)。

但是996真的是最差的嗎？不，只要你有時(shí)間睡覺，就證明你還有時(shí)間休息。最差的是“007”，實(shí)行這種工作制度的是我們身體里的“勞模”。

當(dāng)你睡著時(shí)，你的大腦和其他器官仍然會(huì)不知疲倦地工作。

007工作制是什么意思了解之后，那么007工作制真的可行嗎？

有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：

1、雇主應(yīng)保證工人每周至少有一天休假。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在下列節(jié)日期間依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

3、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，延長的工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但在保證勞動(dòng)者身體健康的情況下，每月不得超過三十六小時(shí)。

上述是關(guān)于007工作制是什么意思的相關(guān)知識(shí)，對(duì)此感興趣的話也可以了解一下貧富差距的原因，希望對(duì)您有所幫助。

關(guān)鍵詞： 007工作制