文 | 周鑫雨 鄧詠儀

編輯 | 楊軒 蘇建勛

【資料圖】

36氪從多處獨立信源獲悉，阿里M6大模型的前帶頭人楊紅霞已加入字節(jié)AI Lab（人工智能實驗室），參與語言生成大模型的研發(fā)。

一名知情人士對36氪表示，楊紅霞在語言生成大模型團隊中處于領導地位，直接向字節(jié)跳動副總裁楊震原匯報。36氪就上述消息向字節(jié)跳動求證，截至發(fā)稿前暫未收到回復。

楊紅霞曾是阿里達摩院超大規(guī)模多模態(tài)預訓練模型M6的技術負責人，畢業(yè)于南開大學、杜克大學統(tǒng)計科學系，師從著名統(tǒng)計學家David Dunson。她在人工智能領域國際會議、頂級期刊有近百篇頂級論文。

2022年9月初，楊紅霞因個人家庭原因從阿里巴巴達摩院離職。

M6是阿里巴巴達摩院研發(fā)的超大規(guī)模多模態(tài)預訓練模型，而大模型是本輪AI浪潮中的競爭核心。

楊紅霞曾帶領M6大模型從百億級進化到千億、再到萬億的參數量，并且主導認知智能技術的發(fā)展和場景落地。2021年3月，M6大模型首次發(fā)布，到2021年底，阿里云發(fā)布M6最新進展時，其參數已至10萬億，成為當時全球最大的AI預訓練模型。

而達摩院在大模型的落地上，也走在業(yè)界前列。2022年底，阿里云魔搭社區(qū)開源超過300個AI大模型，包括M6、通義大模型等等，為開發(fā)者提供基礎AI模型資源。

不過，由于達摩院AI大模型離實際業(yè)務落地還是較遠，加上大廠降本增效的背景，業(yè)務無法落地也無法得到更多支持，這也導致包括楊紅霞在內的多位頂級人才離職，如智能研究領域負責人金榕、城市大腦實驗室負責人華先勝。

從前美團聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文、出門問問CEO李志飛、前京東技術掌門人周伯文相繼發(fā)布英雄帖尋找研發(fā)人才，再到“投人”的邏輯將不少技術大拿的AI創(chuàng)業(yè)項目估值拉上億元美金，國內AI界的人才大戰(zhàn)已經爆發(fā)。

對大模型的研發(fā)而言，人才在一定程度上決定了算法能力的上限。不少從業(yè)者都表示，資金、數據、算力等難題至少有解法可循，但算法這一必定需要人參與的環(huán)節(jié)，對人的能力提出了很高的要求。“好的算法能夠在提高執(zhí)行效果和效率同時，還能盡量縮減存儲量。”一名AI從業(yè)者告訴36氪。

楊紅霞的加盟，也意味著字節(jié)在大模型上發(fā)力的決心。此前，36氪獨家報道了字節(jié)跳動大模型的研發(fā)進展：語言大模型團隊由字節(jié)搜索部門牽頭，目前團隊規(guī)模在十數人左右；圖片大模型團隊則由產品研發(fā)與工程架構部下屬的智能創(chuàng)作團隊牽頭。

多名知情者告訴36氪，目前圖像生成大模型的進展較為順利，將與抖音、剪映等產品進行結合。但語言生成大模型由于起步晚、基礎薄弱等原因，目前效果尚未達到團隊預期。字節(jié)跳動相關技術負責人也對此做出了回應：技術中臺在這些領域有探索，還很初期，不成熟。

百度已用文心一言在大模型角逐中棋先一招，逐漸組建人才團隊的字節(jié)跳動能否后來居上，還有待時間驗證。

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