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“山東省青島市市南區(qū)這個做法太好了，不僅讓我有機(jī)會走進(jìn)名企，現(xiàn)場了解崗位環(huán)境、城市氛圍，還有機(jī)會與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流。”畢業(yè)于西安交通大學(xué)的李洋提起“名企游學(xué)”，贊不絕口。“名企游學(xué)”是青島市市南區(qū)為破解青年人才“求職難”、用人單位“招才難”采取的一項創(chuàng)新做法。通過組織廣大青年人才到企業(yè)現(xiàn)場“游學(xué)”，搭起“面試現(xiàn)場”，暢通“求職之旅”，更好地為引人才、促就業(yè)做好服務(wù)。

“我們在篩選企業(yè)時，著重參考兩個因素，一是企業(yè)層次要高，重點(diǎn)選取行業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)；二是行業(yè)分布要廣，制造類、科技類、金融類等都有涉及，讓不同專業(yè)的青年人才都有選擇。”市南區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任陳昕介紹。

在選好企業(yè)的同時，市南區(qū)還專門聘請了35名人才顧問、就業(yè)導(dǎo)師，提供“一對一”就業(yè)指導(dǎo)。通過“名企游學(xué)”，優(yōu)質(zhì)企業(yè)找到了優(yōu)秀人才，越來越多的名優(yōu)企業(yè)也愿意加入進(jìn)來。2023年，市南區(qū)“名企游學(xué)”入庫企業(yè)新增15家，初步形成了崗位越多、吸納人才越多、有效就業(yè)越多的良性循環(huán)。

不只“名企游學(xué)”，“近年來，我們結(jié)合青年人才成長規(guī)律，出臺專門政策，為青年人才的引進(jìn)、落地、發(fā)展提供平臺支持，打造了全方位、全鏈條的服務(wù)生態(tài)。”市南區(qū)委組織部人才科科長宋執(zhí)政介紹。

青年人才就職時，市南區(qū)打造“人才旅社”，為35歲以下、專科學(xué)歷以上求職青年，提供6天免費(fèi)住宿；打造173家青年就業(yè)見習(xí)基地，提供5300余個崗位，還設(shè)置每人最高1萬元的“金種子”經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

青年人才入職后，提供最高每月1500元的租房補(bǔ)貼，以及一次性安家費(fèi)，其中博士20萬元、碩士15萬元。同時，加強(qiáng)人才住房建設(shè)，通過配租配售的形式，解決青年人才安家難題。

青年人才成長期，常態(tài)化組織各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)技能大賽，賽事獎金最高10萬元；鼓勵企業(yè)對青年人才“自主薦才”，提供最高10萬元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

此外，市南區(qū)還出臺專項管理辦法，聯(lián)合青島大學(xué)等高校標(biāo)準(zhǔn)化打造26家引才聚才工作站，推動校企雙向信息深度互推、服務(wù)互聯(lián)；依托中國海洋大學(xué)等青年人才集聚單位，建立6處市南區(qū)“青年薈活動空間”，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供一對一就業(yè)、面試指導(dǎo)等服務(wù)。（記者 劉艷杰）

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