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人民网北京3月25日电 （记者夏晓伦）“干事创业有空间、施展才华有舞台，是引来人才、留住人才的关键所在?！焙颖笔〕械率杏ナ钟涌笄橹扛辈砍に握窠茉诮邮苋嗣裢钦卟煞檬北硎?。

近年来，全国多地不断推进人才工作提质增效，大力实施人才强区行动，推动人才工作与高质量发展同频共振，不断将人才创造力转化为高质量发展新动能。

在珠海市高新区，精准聚焦“3+3+1”现代产业体系发展需求，出台集成电路、生物医药产业专项扶持政策；印发出台《珠海高新区推动制造业转型升级若干政策措施》，重点围绕引育产业人才、鼓励企业数字化转型等方面，安排近亿元财政扶持资金，对符合条件的人才和企业给予高额补贴，加快数字化转型升级。

在天津市西青区，推出“人才强区十五条”新政，提出“吸引聚集五类重点人才、做优做强四大平台载体、培育壮大两支专业人才队伍、创新出台四类保障措施”的“5424”人才工作新布局，打造人才发展新高地。

在承德鹰手营子矿区，制定出台了《营子区人才发展五年规划》，将人才政策与产业结构调整、区域转型升级相结合；制定出台了《营子区人才计划优化整合工作方案》等一系列政策举措，建立人才政策和服务事项“两个清单”，对组织部、人社局等部门7项人才计划进行优化整合，打通了人才进出通道。

宋振杰介绍，营子矿区坚持以产业集聚人才，以人才支撑产业，通过实施“项目+人才”柔性引才模式，将产业发展与人才工作深度融合，将招商引资与招才引智同步推进。

“实施‘人才素质提升工程’，深化人才发展培养体制机制，打造‘岗位练兵、大比武、上挂下派’等多种形式的人才培养平台，促进人才能力提升，反哺地方发展?！笨笄橹苛鹾昀诒硎?。

人才是“第一资源”，创新是“第一动力”。有专家指出，人才是打造创新“策源地”的强劲引擎，更是做强产业发展的“硬核”支撑?；⒖?、有效的人才政策将释放吸引人才的“强磁力”，真正将“第一资源”转化为高质量发展‘“第一动力”，为创新发展蓄势增能。

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