为进一步提高公共机构节能减排工作质效，人行西藏山南市中支以节约型机关创建为目标，统筹生产生活和节能减排工作，取得良好成效。截至2021年6月末，山南市中支人均水耗同比下降18.06%、人均能耗同比下降0.4%。

坚持创新引领作用，务求节能减排取得实效。人行山南市中支以完善节能减排制度体系为突破口，有效整合全行人力资源优势，创建了覆盖全行的节能减排义务监督员机制，提出包含节水、节电、节办公室耗材等在内的特殊性和常规性举措27条，在全行掀起学习节能减排，创建节约型机关的热潮，通过节能制度、监督人员、部门学习三阶段，努力实现了监督全覆盖、举措完备的节能减排山南模式。

坚持数据分析为依据，确定能源资源节约目标。人行山南市中支依托《中国人民银行能源综合管理系统》数据分析功能，动态掌握全行各项能源资源指标消耗情况，科学分析周期性能源资源消耗规律、能源资源消耗幅度、能源资源结构性关系等，锁定重点领域和重点指标能源资源消耗降幅目标，详细制定创建节约型机关能源资源措施，将责任细化到人。2021年，人行山南市中支能源资源主要指标人均水耗、人均能耗、建筑面积平均能耗等降幅目标确定值为5%以上。

坚持上下联动，强化党委统一领导。人行山南市中支将党史学习教育与节能减排工作同研究、同安排、同部署、同落实，促使能源资源节约与生态环境?；と挝衤涞丶?。该行积极与上级行保持联系，掌握最新节能减排工作任务，出台本单位年度能源资源节约和生态环境?；ぐ才牛忧慷讲於桨?，确保工作进度保质保量完成。该行强化党委的统一领导。形成中支党委、部门负责人、岗位工作人员联动机制，发挥党建在带动队伍建设和引领工作中的积极作用，将“绿水青山就是金山银山”的思想贯穿节能减排工作全过程。(记者李家玲 通讯员罗布)

关键词： 人民银行 创新引领 节能减排 人力资源优势