成人狠狠干-国产精品国产三级国产在线观看-久久岛国搬运工-亚洲福利网站-人人爽爽人人-91精品国产一区二区三区蜜臀-一级欧美黄色大片-桃色视频网站-蜜桃久久久aaaa成人网一区-黄色成人毛片-哪里可以看毛片-日本一级黄色大片-欧美日韩免费在线观看-国产精品国产精品国产专区蜜臀ah-69久久久-亚洲黄色三级视频

您的位置:首頁>銀行 >

低價定增突顯A股市場制度積弊

2018-04-28 17:34:24    來源: 北京青年報

作為一家多年來賬面有巨額貨幣資金閑置,且沒有銀行貸款等有息負債的企業,五糧液沒有根據修訂后的定增新規調整其增發方案,仍以極低的價格繼續實施幾年前確定的增發方案,突顯其管理層對廣大中小股東權益的漠視,顯然其也屬于證監會主席劉士余所嚴詞抨擊的“對散戶扒皮吸血”者之列。

4月18日晚間,宜賓五糧液股份有限公司(以下簡稱“五糧液”)發布公告稱,企業以非公開發行方式發行8564.13萬股人民幣普通股,增發價格21.64元/股,募集資金凈額18.15億元,用于信息化建設、營銷中心建設、服務型電商平臺建設共三個項目。

五糧液本次增發價格為21.64元,相較4月18日五糧液收盤價66.33元折價幅度高達67.38%,這意味著當日參與定向增發的機構賬面浮盈高達206.52%。在A股市場長期疲弱不堪、大多數投資者虧損累累的市況下,五糧液定增參與者獲得的浮盈高達40多億元,如此的暴利實在讓整個市場驚羨。

讓人疑惑的是,為什么五糧液增發價格折價幅度會如此之大?參與增發的機構為何能夠獲得驚人的暴利?這種高折價定增是否損害了廣大中小投資者的合法權益?是否有違證券市場的“三公”原則?

低價定增突顯A股市場制度積弊

此次增發方案可以追溯至2015年10月31日,當時五糧液在停牌三個月后發布了混改方案,擬以23.34元/股的價格向員工、經銷商以及基金公司等非公開發行1億股新股、擬募集資金23.34億元,后又于2016年又將增發數量調減為目前增發的股數8564萬股。

五糧液在2015年推出定增預案之際,正值A股市場經歷數輪股災沖擊,這使得五糧液二級市場股票價格出現大幅下跌,由股災前的32元左右下跌至停牌前25.73元;與此同時,2012年塑化劑事件的影響還在持續,白酒行業估值整體仍處在持續低迷狀態。可就在此背景下,五糧液卻以當時市場價九折的23.34元的超低價格推出增發方案,從上市公司角度看,這顯然并不是一個合適的增發新股時機。

據報道,2015年6月,五糧液集團總經理、股份公司董事長劉中國曾明確表示,五糧液集團將減持公司股權,并采取引入戰略投資、員工持股、薪酬體制改革等措施。令人遺憾的是,在停牌3個多月后,五糧液推出的混改方案卻只是一份新股增發方案。筆者認為,五糧液大股東之所以會取消當初擬通過大股東減持方式推進的混改方案,一個重要的原因很可能是與股災之下的股價大跌有關,大股東已無意低價轉讓股權,進而改變了初衷。

2016年以來,A股市場逐步走出股災的陰影,大盤藍籌股紛紛走強,另一方面,白酒行業整體復蘇,業績大幅改善,貴州茅臺(662.530,-15.70,-2.31%)、五糧液等公司股價紛紛創下歷史新高,今年初,五糧液股價曾創下93.18元的峰值(復權價1557.29元)。可令人遺憾的是,五糧液的增發價格依然鎖定在兩年半前股災之下市價九折的超低價格,以至于本次五糧液實施定向增發價格折價幅度高達67.38%,讓參與定向增發的機構賬面浮盈高達206.52%。

二級市場投資者需要以60多元的價格才能買到五糧液的股票,而本次參與五糧液定增的機構卻以遠低于當前市價的21.64元的價格認購增發的股票,顯然這有違證券市場的公平原則,突顯了此前增發制度存在的弊端。

在五糧液2015年10月推出的增發方案中,初始增發價格23.34元,而本次增發方案實施時實際增發價格為21.64元,較原增發方案中價格下調了1.7元。增發價格下調,是因五糧液分別于2015年、2016年實施每股現金分紅0.8元、0.9元,增發價格相應地由23.34元/股下調至21.64元/股。

上市公司發生現金分紅,增發價格也要隨之下調,這是新股定價機制中的一大弊端。2015年、2016年五糧液每股收益分別為1.63元和1.79元,雖然2015年、2016年五糧液每股分配了現金紅利0.8元、0.9元后,現金分紅占凈利潤的比例約為50%,另外50%的凈利潤留存于企業,因此在此期間五糧液每股凈資產實際上是增加的,由2014年末的10.39元增加至2016年末的12.40元;2017年9月末,其每股凈資產甚至已上升至13.34元。

自2015年10月五糧液發布增發方案至2018年4月增發方案實施,歷時兩年半,期間五糧液發生了兩次現金分紅,累計每股分紅1.7元,每股凈資產較2014年底增加了2.95元,增發價格卻下調了1.7元。為探討這種根據現金分紅金額調減增發價格的定價機制的合理性,我們不妨把時間拉長,假設增發方案通過后經過10年才正式實施增發方案,10年間每股累計現金分紅20元,那么,增發價格將由23.34元調減為3.34元,另一方面,五糧液分配給股東的紅利大約為凈利潤的50%,另外50%的利潤則留存于企業,10年間每股凈資產相應增加20元,由10.39元增加至30.39元。

通過上述假設,我們可以看到,五糧液增發方案的實施時點拖延越久,則增發價格會越低、每股凈資產會越高,如果增發方案拖延至10年后才實施,那么,增發價格可能下調至3.34元,而每股凈資產可能將增加至30.39元。如此則表明,上市公司根據每股現金分紅調減增發價格的定價機制是極不合理的。

定增制度已修訂,五糧液繼續實施低價增發方案,有損股東利益

針對定向增發中出現的種種問題,2015年9月我曾為《證券市場紅周刊》撰文《定增猛于虎,政策應調整》,文中我提出,低價增發、高溢價收購資產等亂象叢生,資本市場淪為權貴資本掠奪社會公眾財富的道具。

證監會主席劉士余2016年2月在全國證券期貨工作監管會議上表示,資本市場不允許大鱷呼風喚雨,對散戶扒皮吸血。筆者認為,長期以來A股市場上利益相關機構通過低價參與定向增發獲取暴利,嚴重損害了廣大中小投資者的合法權益,顯然也屬于證監會主席劉士余所嚴詞抨擊的“對散戶扒皮吸血”者之列。

2016年2月,證監會修訂了《上市公司非公開發行股票實施細則》,并制定了《發行監管問答——關于引導規范上市公司融資行為的監管要求》。對于此前非公開發行股票中定價機制不合理、乃至嚴重損害中小投資者利益的問題,《實施細則》明確規定,定價基準日只能為本次非公開發行股票發行期的首日。此外,為實現規則平穩過度,在適用時效上,《實施細則》和《監管問答》自發布或修訂之日起實施,新受理的再融資申請即予執行,已經受理的適用原政策。

毫無疑問,高折價的低價增發嚴重損害了上市公司原股東的利益,正因為如此,證監會修訂了相關制度,對定價基準日做出了更嚴格的規定。五糧液的定增方案發布于2015年10月,可以不適用2016年2月修訂后的定增制度。五糧液在歷時兩年半后繼續推進、實施其低價定增方案,并沒有違規,但增發價格較市價折價近七成,參與增發機構的浮盈超過200%,這種結果顯然極不合理。五糧液沒有根據修訂后的定增新規調整其增發方案,以極低的價格繼續實施幾年前確定的增發方案,突顯其管理層對廣大中小股東利益的漠視。

根據公告,五糧液本次正式實施的增發方案中,員工持股計劃認購數量調增至2369.63萬股,經銷商持股計劃認購數量調增至1941.40萬股,二者合計為4311.03萬股,其他保險、基金等機構投資者認購數量占比為49.66%。五糧液在公告中表示,實施員工持股計劃,可以提高員工積極性與凝聚力,引進優秀經銷商持股,以鞏固銷售渠道。這是五糧液本次增發方案的唯一亮點,或許也為其本次超低價定增提供了理由。

但是,參與五糧液本次增發的機構中,保險、基金等機構投資者認購數量占比為49.66%,占了本次增發新股的近一半。如果說,實施員工持股計劃、經銷商持股計劃,可以提高員工積極性與凝聚力、鞏固銷售渠道,對企業的長遠發展具有積極意義,那么,本次增發方案中近一半的新股卻以超低價面向保險、基金等機構發售,其意義又何在呢?

以混改之名,行“圈錢”之實

2015年11月,筆者曾為《證券市場紅周刊》撰文《五糧液:混改名義下的“圈錢”計》,明確指出五糧液以非公開發行股票方式進行混改的方案是一份令人失望的方案。一方面,從股權結構而言,混改方案并沒有從根本上改變大股東一股獨大的現狀;另一方面,五糧液賬面巨額資金長期閑置,根本不需要股權融資。本次在混改名義下推出增發方案,其實質只是假借混改之名行“圈錢”之實。

增發前,五糧液總股本為37.96億股,第一大股東宜賓市

國有資產經營有限公司直接和間接持有五糧液股票合計21.28億股,持股比例為56.07%,增發后宜賓市國有資產經營有限公司的持股比例微降至54.82%,并沒有從根本上改變大股東一股獨大的股權結構現狀。從這個意義上來說,五糧液本次混改并沒有實質意義。

多年來,五糧液賬面有巨額貨幣資金,且沒有銀行貸款等有息負債。發布增發方案前的2015年9月末,五糧液賬面貨幣資金余額高達253.69億元,2017年9月末其賬面貨幣資金余額進一步增加至370.09億元。分析顯示,五糧液賬面巨額貨幣資金主要以活期存款方式存放于銀行,其歷年貨幣資金利息收入的年化收益率均低于一年期銀行存款利率。

巨額資金在賬面上長期閑置,貨幣資金年化收益率顯著低于銀行理財產品收益率,甚至低于一年期銀行定期存款利率,其資金利用效率低下,是顯而易見的。在此背景下,五糧液卻通過增發新股募集資金,由此不僅會造成更多的資金閑置,且此次增發新股還會攤簿原有股東的每股收益,其融資方案所為者何?

五糧液本次非公開增發方案中,引入了員工持股計劃、經銷商持股計劃。筆者認為,要引入員工持股計劃和經銷商持股計劃,并非一定要通過增發新股的方式才能實現,也可通過大股東轉讓部分股權的方式來實現,在這方面,A股市場早有先例:

2006年3月,格力電器(44.080,-1.50,-3.29%)在股權分置改革方案中承諾實施股權激勵、并引入戰略投資者。此后,格力電器于2006年-2008年間分三階段實施了員工股權激勵計劃,由格力電器大股東格力集團所持股份中劃出2639萬股實施股權激勵。2007年4月,格力電器引入河北京海擔保投資有限公司(以下簡稱“河北京海”)作為戰略投資者,河北京海受讓格力集團持有的格力電器8054.1萬股,占格力電器總股本的10%,河北京海是由格力電器10家主要銷售公司出資成立的。

考慮到五糧液賬面巨額貨幣資金長期閑置,增發新股只會導致其更多資金閑置,攤薄原有股東收益,五糧液在實施混合所有制改革、引入員工持股計劃和經銷商持股計劃時,完全可以借鑒格力電器的成功經驗,通過大股東向員工持股計劃、經銷商持股計劃轉讓股權的方式來實現,而不是通過增發新股方式來實現其股權多元化。

五糧液是一家資金嚴重過剩的企業、賬面巨額資金長期閑置,顯然不需要通過股權融資方式籌集資金以支持企業發展;通過增發新股募集資金,只會導致其更多的資金被閑置,導致企業盈利能力下降,攤薄原有股東的收益,損害股東利益。個人認為,為了提高其資金利用效率,五糧液不僅沒有必要增發新股,而且,還應利用賬面閑置的資金回購其股票,或通過大比例現金分紅的方式回報投資者。令人遺憾的是,五糧液卻選擇以超低價實施本次定向增發,顯然損害了廣大中小投資者的利益。

關鍵詞: 積弊 低價 制度

相關閱讀

成人狠狠干-国产精品国产三级国产在线观看-久久岛国搬运工-亚洲福利网站-人人爽爽人人-91精品国产一区二区三区蜜臀-一级欧美黄色大片-桃色视频网站-蜜桃久久久aaaa成人网一区-黄色成人毛片-哪里可以看毛片-日本一级黄色大片-欧美日韩免费在线观看-国产精品国产精品国产专区蜜臀ah-69久久久-亚洲黄色三级视频

        主站蜘蛛池模板: 99热免费精品| 久久精精品视频| 日韩中文字幕网站| 中文字幕欧美国内| 亚洲激情综合| 午夜精品国产精品大乳美女| 久久国产精品久久国产精品 | 亚洲欧美日韩精品久久| 久久久av免费| 亚洲一区黄色| 欧美护士18xxxxhd| 激情久久一区| 欧美大尺度在线观看| 亚洲国内高清视频| 欧美一级视频精品观看| 欧美精品一区二区精品网| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲成人av片| 亚洲精品老司机| 国内在线观看一区二区三区| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 久久中国妇女中文字幕| 香蕉久久夜色精品| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 国产精品www| 在线看国产日韩| 久久精品国产欧美激情| 亚洲午夜电影网| 欧美成人性网| 激情久久久久久久| 久久综合亚洲社区| 久久国产乱子精品免费女| 国产精品区一区| 日韩在线小视频| 销魂美女一区二区三区视频在线| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 亚洲精品国精品久久99热一| 亚洲美女啪啪| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲毛片在线观看.| 中文亚洲免费| 国产亚洲午夜| 在线视频亚洲欧美| 国产视频在线观看一区| 亚洲精品无人区| 欧美日韩综合精品| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 欧美国产综合视频| 中文字幕亚洲欧美日韩2019| 久久久久一区二区| 日韩精品在线看| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产亚洲精品bv在线观看| 最新国产成人av网站网址麻豆 | 亚洲第一成人在线| 欧美激情1区2区| 尤物yw午夜国产精品视频明星| 欧美一区二区三区婷婷月色| 永久免费视频成人| 久久精品1区| 国产一区二区三区视频| 免费的成人av| 欧美成人中文字幕在线| 欧美日韩视频免费播放| 亚洲精品自在久久| 国产综合网站| 久久久欧美一区二区| 亚洲欧美国产一区二区三区| 久久视频免费观看| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 欧美日韩四区| 夜夜爽www精品| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲伊人网站| 精品视频在线播放| 欧美精品一区在线观看| 日韩香蕉视频| 亚洲精品国产精品久久清纯直播 | 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美午夜国产| 亚洲欧美日韩电影| 色av中文字幕一区| 国产精品羞羞答答| 久久精品国产91精品亚洲| 在线观看亚洲视频| 欧美性事免费在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲精品之草原avav久久| 欧美国产精品一区| 亚洲一区制服诱惑| 日韩视频―中文字幕| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 欧美一区二区私人影院日本| 久久这里只有精品视频首页| 国内精品视频一区| 欧美美女福利视频| 久久国产精品久久久久久| 亚洲福利在线观看| 亚洲精品小视频在线观看| 欧美日本精品| 欧美一区二区三区在线| 欧美日本中文字幕| 亚洲精品视频久久| 国产精品毛片高清在线完整版| 午夜久久影院| 亚洲日本成人| 久久久国产影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 欧美日韩精品| 老司机午夜精品| 亚洲免费在线观看| 亚洲片国产一区一级在线观看| 日韩风俗一区 二区| 国产精品日韩欧美一区| 欧美精品免费在线| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲精品在线视频| 欧美成人午夜激情在线| 亚洲欧美日韩图片| 激情欧美一区二区三区| 欧美性jizz18性欧美| 毛片一区二区| 欧美一区二区三区免费在线看| 亚洲第一中文字幕在线观看| 亚洲图片在线综合| 日韩精品一区二区三区第95| 国产综合色精品一区二区三区| 欧美日韩日本国产亚洲在线 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 国产精品一级在线| 欧美三级第一页| 欧美成人久久| 免费日韩av电影| 久久久久久久久久久成人| 日韩午夜在线| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产亚洲精品激情久久| 亚洲成人网久久久| 狠狠入ady亚洲精品| 国产精品夫妻自拍| 麻豆91精品| 性色一区二区三区| 亚洲一区尤物| 亚洲欧美春色| 在线视频你懂得一区二区三区| 亚洲国产精品女人久久久| 麻豆国产va免费精品高清在线| 日韩在线视频网站| 久久视频免费观看| 欧美日韩第一页| 精品少妇一区二区30p| 美女精品视频一区| 亚洲欧洲一级| 这里只有精品丝袜| 午夜日本精品| 久久亚洲综合| 欧美日韩欧美一区二区| 国产精品一区二区你懂得| 国产性色一区二区| 精品成人久久| 一区二区欧美在线| 欧美老女人性生活| 亚洲色诱最新| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 欧美成人黄色小视频| 欧美色图一区二区三区| 国产在线观看一区| 亚洲欧美日韩直播| 亚洲国产激情| 亚洲欧美日韩在线观看a三区 | 国产精品毛片| 一区二区在线观看av| 亚洲四色影视在线观看| 欧美猛男性生活免费| 亚洲视屏在线播放| 老鸭窝毛片一区二区三区| 欧美日韩在线影院| 在线观看国产精品淫| 色悠悠国产精品| 99在线精品免费视频九九视| 久久九九99| 国产精品卡一卡二| 国产视频久久久久久久| 亚洲国产精品va在看黑人| 午夜亚洲精品| 欧美午夜不卡视频| 亚洲欧美另类自拍| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 久久精品成人欧美大片古装| 欧美性片在线观看| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲人成在线观看| 男女精品网站| 亚洲成人久久久| 91久久亚洲| 久久亚洲午夜电影| 国产亚洲欧美一级| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 亚洲女人小视频在线观看| 欧美日韩国产黄| 日韩av在线免费看| 一本色道久久综合| 欧美精品七区| 一道本无吗dⅴd在线播放一区| 99在线精品视频| 欧美日韩亚洲天堂| 亚洲最新中文字幕| 久久国产福利国产秒拍| 黄色小说综合网站| 一本色道久久加勒比88综合| 欧美人与性动交a欧美精品| 日韩精品在线观看视频| 亚洲伊人久久综合| 国产欧美视频一区二区| 美女999久久久精品视频| 久久久久久免费| 亚洲第一福利在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 国产精品美女www爽爽爽视频| 俺去了亚洲欧美日韩| 久久综合伊人77777蜜臀| 黄色欧美成人| 亚洲欧美日韩一区二区| 激情综合视频| 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 国产女精品视频网站免费| 久久99国产精品自在自在app| 欧美成人精品h版在线观看| 亚洲欧美精品suv| 久久国产乱子精品免费女| 黄页网站一区| 亚洲欧美怡红院| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲男人av电影| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 99在线精品视频| 欧美日韩一区成人| xvideos成人免费中文版| 久久一二三四| 日韩中文字幕不卡视频| 久久精品在线观看| 亚洲精品成人免费| 一区二区三区四区国产| 国产专区综合网| 亚洲视频一区二区| 激情久久婷婷| 性欧美长视频| 日韩成人激情视频| 久久精品国产999大香线蕉| 日韩成人网免费视频| 久久国产精品电影| 日韩在线免费视频观看| 欧美韩国在线| 亚洲伦理网站| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产模特精品视频久久久久| 亚洲深夜激情| 日韩激情视频在线| 嫩草影视亚洲| 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 亚洲网友自拍| 亚洲精品国产成人| 欧美片在线观看| 99国产精品99久久久久久| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美亚洲日本网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 欧美三级日本三级少妇99| a4yy欧美一区二区三区| 一区二区亚洲精品| 免费一区视频| 亚洲一区二区在线| 亚洲人成电影网站色www| 欧美国产乱视频| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 国际精品欧美精品| 欧美成人情趣视频| 亚洲午夜精品久久| 亚洲欧美日韩区| 国产精品v片在线观看不卡| 欧美在线观看你懂的| 日韩中文字幕免费看| 国产欧美婷婷中文| 欧美波霸影院| 亚洲一区视频在线| 亚洲狠狠婷婷| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 国产精品日韩在线| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 亚洲精品1区| 中文字幕日韩欧美在线| 国产真实久久| 欧美四级在线| 久久综合伊人77777蜜臀| 99成人精品| 久久综合网hezyo| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 欧美日韩视频不卡| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 一本色道久久综合| www.亚洲男人天堂| 日韩av网站导航| 国产主播精品在线| 国产婷婷成人久久av免费高清 | 久久激情综合网| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲大片在线| 久久精品视频中文字幕| 亚洲裸体xxxx| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 国产精品三上| 欧美性事在线| 欧美精品午夜| 美女视频黄免费的久久| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲欧美精品| 亚洲一区精品视频| 一区二区欧美日韩视频| 亚洲人成在线免费观看| 欧美成在线视频| 欧美日韩成人网| 美女久久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 伊人久久久久久久久久久| 亚洲视频欧洲视频| 亚洲欧美激情视频| 日韩精品高清在线| 日韩久久精品电影| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲女在线观看| 亚洲性视频网址| 亚洲午夜av久久乱码| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 日韩久久精品电影| 国产亚洲精品激情久久| 伊人久久五月天| 久久精品视频网站| 亚洲欧洲综合另类| 99国产精品久久久久老师| 亚洲毛片在线看| 在线视频你懂得一区二区三区| 一区二区日韩免费看| 亚洲天堂网站在线观看视频| 在线亚洲一区| 欧美一区二区三区四区高清 | 久热精品在线视频| 欧美日韩精品二区| 亚洲男女自偷自拍| 国产精品美女久久福利网站| 亚洲视频www| 亚洲欧洲日本在线| 亚洲精品一区二区三区av| 91久久精品一区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲高清精品中出| 99精品欧美一区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 久久成人免费网| 久久久视频精品| 欧美成人嫩草网站| 国产偷国产偷精品高清尤物| 精品二区视频| 亚洲女人初尝黑人巨大| 国产欧美高清| 亚洲欧美日韩图片| 亚洲第一精品福利| 亚洲永久免费av| 可以看av的网站久久看| 亚洲福利视频三区| 亚洲欧美日本精品| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国产精品久久国产精品99gif| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩av影院在线观看| 久久久久999| 一区二区三区久久| 久久久97精品| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 在线免费不卡视频| 久久亚洲国产精品| 亚洲视频在线一区| 欧美日本亚洲视频| 亚洲国产精品人久久电影| 久久精品国产91精品亚洲| 中文高清一区| 欧美精品一区二| 在线观看日韩专区| 欧美xxxx18性欧美| 午夜精品一区二区三区在线视| 欧美日本不卡| 精品视频中文字幕| a4yy欧美一区二区三区| 欧美成人福利视频| 日韩电影中文字幕| 99精品免费| 欧美黄色免费网站| 欧美极品在线视频| 亚洲欧美国产高清va在线播| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 久久久久久久一区| 欧美成人三级在线| 亚洲人精选亚洲人成在线| 一级日韩一区在线观看| 欧美伦理影院| 精品国产一区二区三区久久| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产毛片久久| 九九九久久久久久| 欧美美女操人视频| 国产亚洲a∨片在线观看| 亚洲欧美不卡| 国产亚洲精品一区二区| 日韩视频免费看| 欧美视频四区| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 欧美国产精品一区| 亚洲最新av网址| 久久久久久电影| 国产视频丨精品|在线观看| 欧美一区二区三区四区高清| 国产一区二区三区精品久久久| 亚洲国产日韩一级| 欧美日本国产视频| 欧美精品手机在线| 欧美日韩视频在线第一区| zzjj国产精品一区二区| 久久男女视频| 日韩资源在线观看| 欧美国产先锋| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 久久在线免费视频| 日韩一级片网址| 国产欧美日本一区视频| 9人人澡人人爽人人精品| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 精品国产依人香蕉在线精品| 欧美激情欧美激情在线五月| 久久精品视频在线| 欧美日韩色婷婷| 日韩一区二区精品葵司在线| 国产精品专区一| 亚洲系列中文字幕| 麻豆精品视频在线观看| 深夜福利91大全| 欧美偷拍一区二区| 一区二区精品| 依依成人综合视频| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 在线播放精品一区二区三区| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 久久天天躁狠狠躁老女人| 欧美日韩一区综合| 一区二区三区精品| 亚洲国产精品久久久| 欧美成人久久| 亚洲人成高清| 在线看片成人| 欧美韩日高清| 一本色道综合亚洲| 在线成人黄色| 欧美成人精品| 亚洲一区欧美激情| 一区二区福利视频| 国产精品国产成人国产三级| 欧美亚洲免费高清在线观看| y97精品国产97久久久久久| 国产精品久久久久久久久久三级| 亚洲婷婷免费| 久久亚洲精品毛片| 黄色精品一区| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 日韩一级片网址| 原创国产精品91| 国产深夜精品| 欧美激情在线播放| 亚洲手机视频| 日韩三级影视基地| 激情91久久| 欧美体内she精视频| 久久精品国产亚洲精品| 最新国产精品拍自在线播放| 中文国产亚洲喷潮| 精品91在线| 国产精品成人aaaaa网站| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲日本在线视频观看| 精品偷拍各种wc美女嘘嘘| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 久久免费视频在线| 亚洲天堂av在线免费观看| 精品国产一区久久久| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美精品播放| 欧美福利视频| 久久琪琪电影院| 亚洲视频一二三| 亚洲精品资源| 亚洲黄色片网站| 色播久久人人爽人人爽人人片视av| 伊人激情综合| 国产欧美日韩高清| 欧美另类一区| 蜜桃av一区二区三区| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看 | 午夜国产精品影院在线观看| 亚洲黄一区二区三区| xx视频.9999.com| 精品999日本| 国产亚洲亚洲| 国产精品美女久久久免费| 欧美福利在线| 久久在线视频在线| 久久精品国产99国产精品| 亚洲午夜av| 香蕉成人久久| 午夜一区在线| 午夜精品久久久久久久蜜桃app | 一区二区三区回区在观看免费视频| 在线高清一区| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 精品1区2区3区4区| 韩国视频理论视频久久| 国产亚洲精品成人av久久ww| 国产视频久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产精品电影观看| 国产欧美日韩在线播放| 国产日韩欧美三区| 国产一区二区日韩精品欧美精品| 国产一区二区欧美| 黄色小说综合网站| 亚洲加勒比久久88色综合 | 欧美精品免费视频| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 欧美国产三级| 国产精品视频一二| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 中文字幕亚洲色图| 亚洲国产成人精品女人久久久| 亚洲国产欧美一区| 亚洲精品你懂的| 亚洲免费视频网站| 久久精品国产免费观看| 久久综合九色99| 欧美视频在线观看免费网址| 国产精品免费视频xxxx| 国产午夜精品一区二区三区欧美| **性色生活片久久毛片| 亚洲欧美在线一区二区| 久久艹在线视频| 亚洲天堂激情| 久久人体大胆视频| 国产精品a久久久久| 精品成人在线视频| 中文字幕日韩综合av| 亚洲福利视频二区| 亚洲制服av| 欧美成人性网| 免费成人你懂的| 国产日韩精品视频一区二区三区| 亚洲精品美女免费| 91久久在线| 欧美一区二区三区视频免费播放| 欧美成人资源网| 国产曰批免费观看久久久| 伊人亚洲福利一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 久久精品视频免费播放| 欧美日韩精品综合| 在线观看国产一区二区| 亚洲国产成人porn| 亚洲欧美日韩另类| 欧美国产视频日韩| 亚洲国产精品视频在线观看| 亚洲第一福利视频| 欧美制服丝袜| 国产欧美亚洲一区| 久久精品成人一区二区三区| 性欧美超级视频| 国产精品女人网站| 色婷婷**av毛片一区| 午夜精品视频在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 一区二区三区在线高清| 亚洲国产高清视频| 蜜桃精品一区二区三区| 激情久久综艺| 一本大道久久a久久精二百| 欧美福利视频网站| 亚洲精品之草原avav久久| 99精品国产在热久久| 欧美大片在线看免费观看| 亚洲毛片在线免费观看| 亚洲一区二区三区777| 国产精品v欧美精品v日韩| 日韩在线观看av| 久久久久久综合| 亚洲国内高清视频| 亚洲天堂激情| 国产精品色在线| 最新中文字幕一区二区三区| 蜜桃伊人久久| 亚洲欧美在线磁力| 久久久www成人免费无遮挡大片 | 在线观看国产精品网站| 亚洲视频第一页| 国产精品久久久久久久久搜平片| 色av吧综合网| 欧美顶级艳妇交换群宴| 亚洲人成在线观看| 美女成人午夜| 国产一区二区黄|