在万峰离任5个月后，新华保险新帅人选有望尘埃落定。

6月17日，21世纪经济报道记者注意到，在新华保险第六届董事会第三十五次会议审议通过《关于提名公司第七届董事会董事候选人的议案》中，来自汇金公司的刘浩凌位列董事名单首位，令外界关注。

近段时间以来，上市保险公司的人事变动颇具看点，如中国人寿、中国人保高管“互调”，平安人寿、太保寿险两员女将登台等。随着人事的变动，这些保险公司的经营思路、发展战略等或多或少也将发生转变。

刘浩凌二度遇新华

新华保险在前董事长关国亮掌舵的8年间快速发展，但2007年关国亮擅自挪用资金违规投资、体外循环逐渐东窗事发;而后在关国亮被停职和接受调查，直至汇金公司进入之前的3年间，孙兵成为新华保险的实际控制人;在保险保障基金将所持新华保险股份一次性转让给汇金公司，后者成为新华保险最大股东后不久，2011年康典执掌了空悬3年的新华保险帅印。

2014年10月，万峰空降新华保险;在履新17个月后，2016年3月，接替康典出任董事长之职，开启了他个性鲜明的发展阶段。在这一阶段，以“能言、敢言”著称的万峰，多次“炮轰”市场乱象。2015年11月，在由21世纪经济报道主办的“第十届亚洲金融年会”上，万峰直言：“寿险公司如果侧重于发展理财产品，则意味着选择在金融领域与银行、证券公司等进行竞争，自身保障的优势难以得到充分发挥。”

2019年1月，新华保险发布公告称，万峰因个人年龄原因辞去新华保险董事长兼首席执行官、法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、首席风险官、新华资产董事长及其他一切职务。

与此同时，“黎杨配”正式登场。黎宗剑获推举代行新华保险董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务，直至董事会选举出新任董事长为止;杨征被指定代行首席执行官暨执行委员会主任委员的职权，直至公司聘任新任首席执行官暨执行委员会主任委员时止。

如今，刘浩凌有望成为新华保险新帅人选。刘浩凌自2009年12月起，曾在新华保险担任董事9个月的时间。公开资料显示，刘浩凌1971年出生，历任中国投资公司法律合规部高级副经理、高级经理，汇金公司综合部副主任兼法律合规处主任，而后任综合部/银行二部主任并兼任汇金公司职工监事。

新华保险最新发布的公告显示，2019年前5月累计原保费收入598亿元，同比增长9.49%。光大非银发布报告表示，新华保险5月保费增速略有放缓，主要是由于去年二季度以来公司发力健康险带来高基数，以及今年公司4月及5月份向增员方面倾斜更多资源。新华保险持续聚焦健康险，不断丰富产品体系，优化产品结构，有望推动新业务价值率持续优于同业。

上海滩两女将履新

近段时间以来，上市保险公司的人事变动颇具看点。此前不久，国寿股份副总裁肖建友调任中国人保。而在肖建友加盟中国人保前不久，中国人保原副总裁盛和泰已调任中国人寿。

这并非两家大型金融保险企业首次出现高管“互调”的情况。2017年4月，现任中国人保董事长缪建民从中国人寿空降，后又出任董事长至今。中国人保总裁白涛也曾于2014年5月至2016年8月担任中国人寿副总裁。

6月14日，在“第十一届陆家嘴(600663)论坛”上，中国人保董事长缪建民表示，保险科技正在改变保险业态，走在前面的保险公司将获得行业核心竞争力。缪建民认为，近两年保险科技投资增长很快，对于传统保险行业生态提出了挑战，这就要求传统保险企业加快数字化转型，从销售、理赔、服务实现全链条的数字化和现场化，同时要强化科技赋能，实现科技与保险的深度融合。

除中国人寿、中国人保高管“互调”外，上海滩两家寿险公司女将登台也别有一番风景。目前，潘艳红已出任太保寿险总经理之职，此前在钱仲华因工作变动原因辞去太保寿险总经理职务之时，太保寿险董事会已指定潘艳红作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。

潘艳红在太保深耕多年，现任中国太保常务副总裁兼财务负责人，太保财险董事、太保寿险董事、太平洋资产董事、太保安联董事、长江养老董事。

2018年7月，在21世纪经济报道主办的“2018中国资产管理年会”上，潘艳红指出，未来在支持基础设施建设、支持实体经济发展方面，保险资金大有可为。由于寿险资金长期储蓄的特性，成为一个国家长期建设的最重要资金来源之一(其他包括税收、举债、养老金等)。

此前，太保寿险的成功转型已成为行业标杆。中国太保最新发布的公告称，2019年前5月累计保费收入1726.45亿元，同比增长7.23%。其中，太保寿险前5月累计原保险业务收入为1164.20亿元，同比增长5.39%;太保财险前五月累计原保费收入562.25亿元，同比增长11.25%。

此前不久，平安人寿原副总经理余宏任总经理和CEO。余宏在平安人寿的发展颇为瞩目。2017年3月，平安人寿曾对总经理及常务副总经理职务做出调整，原常务副总经理余宏升任总经理，原总经理赵福俊调整为常务副总经理。

公开资料显示，1968年出生的余宏，于1997年加盟平安人寿;2008年，余宏从总部到地方分公司任职;2012年，在地方分公司历练了3年多的余宏回归总部，并首度进入领导班子;此后，一路晋级。

2019年1月，余宏在接受21世纪经济报道采访时指出：“接触客户、捕捉到客户的需求，并在合适的时机推送给他们需要的产品和服务，可能是寿险未来最大的竞争点。”

两位保险女将肩上的担子并不轻。如何在提升业务质量的同时，又实现合理速度地发展，是寿险业共同面对的挑战。

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